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莆田港务集团有限公司公开招聘工作人员15人简章

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一、招聘工作原则

(一)公开、公平、公正原则;

(二)竞争上岗、择优录用原则;

(三)人员精干、高效、务实原则。

二、公开招聘的岗位及条件要求

岗位人数学历任职要求工作单位
门机、卸船机操作手10中专(高中)及以上学历1.持有相关机械操作证书,3年及以上码头同岗位工作经验,年龄30周岁以下,同等条件下退伍军人优先;

2.需要上夜班,能够胜任三班倒工作;

3.遵守国家的法律、法规,无违纪违法记录与不良征信记录;

4.身体健康,具有良好的心理素质,吃苦耐劳,能够适应一线生产工作的环境和要求,服从管理,工作责任心强,具有一定的沟通协调能力和团队合作意识。

莆田港务权属单位
中控地磅员5本科及以上学历1.物流管理、港口管理、财会等港口生产相关专业优先,年龄28周岁以下;

2.需要上夜班,能够胜任三班倒工作;

3.遵守国家的法律、法规,无违纪违法记录与不良征信记录;

4.身体健康,具有良好的心理素质,吃苦耐劳,能够适应一线生产工作的环境和要求,服从管理,工作责任心强,具有一定的沟通协调能力和团队合作意识。

莆田港务权属单位

三、招聘程序

(一)报名

应聘人员报名时须岗位定向明确(即每个应聘者限报一个岗位)。报名应提交材料:报名表(附后)、学历学位证书复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、身份证复印件、其他相应的资质证明扫描件(签订正式录用合同前需提供原件)。

报名由公司人事部门受理,报名人员需将报名材料及佐证扫描件打包成压缩文件以“应聘岗位+姓名”为邮件标题发送至邮箱hr@ptport.cn。联系电话:0594-5697651,联系人:连先生,联系地址:福建省莆田市秀屿区东庄镇大象村888号,报名起止时间:2023年3月14日至2023年3月20日。

(二)资格审查

公司人事部门依据有关要求,对报名人员进行资格初审。对符合条件者,将通知应聘人员参加考评。

(三)考评

通过材料初审人员,组织综合考评。

(四)体检、考察

通过考评人员开展体检和政审考察,未按时参加体检的,取消拟录用资格,拟录用人员提供无犯罪记录证明、个人征信报告、中国执行信息公开网个人执行情况等材料。

(五)公示

拟聘用人员在福建港口集团、莆田港务集团网站进行公示(管理人员),公示期为5个工作日。

(六)入职签约

按照《劳动合同法》签订劳动合同(与莆田港务集团有限公司权属单位签订),约定试用期。在试用期间如发生违法违纪、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的,可根据合同约定及公司管理规定终止劳动关系。

四、薪酬待遇

录用人员享受公司提供的各类薪酬及五险一金、岗位培训、劳动保护、健康体检、节日福利、带薪年假等福利待遇。

五、其他事项

应聘人员应提供真实的报名材料,对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合要求的,一经核实,即取消考评、聘用资格。

相关附件下载:007rdt

附件:

附件:报名表.docx

原标题:莆田港务集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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